株式会社富士通ゼネラル

2.4 26reviews 神奈川県川崎市高津区末長三丁目3番17号
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富士通ゼネラルは、1936年に創業し、「『技術力、実現力、人間力』3つの力を磨き高め、改革に緒戦する」という経営方針を掲げ、空調機のメーカーとして事業を展開しています。
事業領域は3つあります。「空調機事業」では、約半世紀の歴史を持つルームエアコン事業で、高度な開発力と技術力で、常に世界の先駆者的役割を担っています。日本だけでなく、ヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国にも市場を確立しています。「情報通信システム事業」では、住民の生命・財産を守る消防システム、安心安全な生活を守る防災システムの他、発注・在庫・勤怠管理などのバックオフィスから、POS・オーダリングシステムなどのフロントまでトータルなシステムを提供する、外食産業向けの流通システムや、病院内の外来業務における受付・診察・会計・投薬にいたるまで電子カルテと連動した患者誘導システムや、表示盤・院内???び出し端末などの病院向け映像システムなど、お客様に最適なシステムを企画・開発・導入・保守まで提供しています。「電子デバイス事業」では、カメラ、電子部品、ユニット製造を柱に、ソリューションビジネスを展開しています。

  • 売上2,526億6,700万
  • 業績伸び率100.88%
  • 営業利益率5.8%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収699万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 2.4 26reviews
  • 平均有給取得日数9.2
  • 平均残業時間20.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.8
  • ワークライフバランス
    3.3
  • 女性の働きやすさ
    2.5
  • 企業の成長性・将来性
    2.0
  • 給与・待遇面の満足度
    1.0
  • 経営陣の手腕
    2.0
  • 顧客志向度
    3.0
  • 自己成長環境
    2.5
  • 企業の安定性
    2.0
  • 事業の社会貢献実感
    1.5

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 女性の働きやすさ 1.0

    プロダクトデザイナー(離職) - 新卒

    ないと思う。対等に扱おうとしてくれる人はあまりいないし、ロールモデルとなるような人もいない。 女性で活躍したければ、立ち回りや上に気に入られることだけが重要だと感じた。仕事ぶりの良し悪しがわかる上司がいないため。 若い女性社員に会社のイベントでコンパニオンみないな役をやらせたりする最低な会社だと思う。

    掲載日:2019年04月12日

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  • 会社の社風・雰囲気

    プロダクトデザイナー(離職) - 新卒

    体質としては古い。女性社員をいつまでも“女子”扱いするオジサンや、おしゃべりばかりのオバサンが多い。 管理職の世代が、若い世代との価値観のギャップを埋める努力をしておらず、若い世代も諦めモードになるか辞めていく。 今更この会社以上に行けない人が残る会社という感じで、何かを成し遂げたくてここにいる人はいないと思う。

    掲載日:2019年04月12日

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企業概要

  • 証券コード
    6755
  • 業界
    家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社富士通ゼネラル
  • 代表者
    代表取締役社長 斎藤 悦郎
  • 従業員数
    --
  • URL
    http://www.fujitsu-general.com/jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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