協和キリン株式会社

3.1 63reviews 東京都千代田区大手町一丁目9番2号
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協和発酵キリンは、抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを駆使し、画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することで世界の人々の健康と豊かさに貢献する、グローバル・スペシャリティファーマ(GSP)となることを事業ビジョンとしています。そのため世界的にもユニークな事業基盤を構築し、その基盤を強化しつつ拡充することを目指しています。
事業としては「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとし、「ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を持って日々研究を進めています。
その中で「KYOWA KIRIN」ブランドの新薬を海外へと届けられるよう活動を進めており、日本発の世界トップクラスの研究開発型ライフサイエンス企業を目指しています。

  • 売上3,058億2,000万
  • 業績伸び率98.06%
  • 営業利益率--%
  • 業界シェア率2.26%
  • 平均年収861万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.1 63reviews
  • 平均有給取得日数13.7
  • 平均残業時間36.8時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.8
  • ワークライフバランス
    3.4
  • 女性の働きやすさ
    3.2
  • 企業の成長性・将来性
    3.5
  • 給与・待遇面の満足度
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.6
  • 顧客志向度
    3.2
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.1
  • 事業の社会貢献実感
    3.8

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • ワークライフバランス 5.0

    MR・MS (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 20代

    業務時間削減に向けた取り組みとしてパソコンが起動する時間を調べたりしてサービス残業の削減に取り組んでいます。あとは個人の仕事の進め方だと思います。要領がよく仕事をさばける人間はあまり残業をしていません。長期休暇の取得については以前からとりやすい環境でしたが6連休の取得を推奨するようになりそうです。かなりとりやすいと思います。

    掲載日:2020年02月19日 回答者の他の評価内容を見る
  • 企業の成長性・将来性 5.0

    法人営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    新卒で採用していただき、現在まで約10年間勤務しております。 医薬品業界の成長は著しく早く、今後も成長し続ける業界だと感じます。 研究熱心はこの会社は今後も需要が増えていくことは間違いないと思います。 将来性、成長性も十分にある会社だと感じます。 ながく働くことを考えている方にはお勧めの会社です。

    掲載日:2019年11月21日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    4151
  • 業界
    製造業(メーカー) - 医薬品
  • 決算期
    12月
  • 名称
    協和キリン株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 宮本 昌志
  • 従業員数
    7,532人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.kyowakirin.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断