出光興産株式会社

出光興産は、2019年4月1日、出光興産と昭和シェル石油がそれぞれの強みと経営資源を結集し、経営を統合しました。
事業内容は「燃料油・基礎化学品」と「高機能材」と「電力再生エネルギー」「資源」の4つです。「燃料油・基礎化学品」では、原油から生成される燃料油の石油製品、キシレンなどの基礎化学品の生産・販売をしています。国内7製油所、2石油化学工場、ベトナムのニソン製油所の連携により、アジア・太平洋地域における事業展開を推進しています。「高機能材」では、省燃費、潤滑油、有機ELなどの電子材料、高機能アスファルトは、国内外で事業を拡大しています。また、バイオ技術を核に生物・化学農薬や資料添加物や、全固体電池をはじめとする次世代技術の開発にも取り組んでいます。「電力・再生エネルギー」では、風力、太陽光、地熱発電などの再生可能エネルギーや、二酸化炭素の排出が少ないLNG火力を電源の基盤とし電力事業を展開しています。「資源」では、既存の石油・石炭資源の資産価値の維持・向上とアジア圏でのガス田開発に取り組んでいます。石炭は、資源開発とともに、高効率燃焼技術の提案・バイオマス燃料の開発を行っています。

• 売上6兆458億円
• 業績伸び率^※118.61%
• 営業利益率-0.1%
• 業界シェア率^※--%
• 平均年収911万円

従業員の評価

• 総合評価 3.4 65reviews
• 平均有給取得日数12.4日
• 平均残業時間16.6時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  3.3
• ワークライフバランス
  3.5
• 女性の働きやすさ
  2.9
• 企業の成長性・将来性
  3.3
• 給与・待遇面の満足度
  3.6
• 経営陣の手腕
  3.0
• 顧客志向度
  3.4
• 自己成長環境
  3.5
• 企業の安定性
  3.8
• 事業の社会貢献実感
  3.8

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

友達に勧めたい

最新のクチコミ

• 女性の働きやすさ 3.0

  研究開発 （退社済み） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2020年頃在籍 | 30代

  男性の観点ですが、女性社員はこれから働きやすく、出世しやすい環境にあると思います。女性社員や女性役職者、女性役員のの比率が低いので、それらの比率を高めるために環境整備が進められており、比率を高めようとする雰囲気があります。ただルールを決めたり、評価したりする人たちが男性社員がメインのため、そのひとたちの理解が重要になると思います。

  掲載日：2020年03月03日 回答者の他の評価内容を見る

• ワークライフバランス 4.0

  研究開発 （退社済み） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2020年頃在籍 | 30代

  フレックス勤務やテレワークが認められており、また有給休暇取得が推奨されていること、さらに残業時間を管理されていることからワークライフバランスは比較的よいと思います。しかしながら、年配の方の中には、昔ながらの長時間労働を美徳とする考えの人もまだ残っており、遅くまで残っている方が頑張っていると評価されやすいように思います。

  掲載日：2020年03月03日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

• 2020-11-24 05:19:52

  新SSブランド「apollostation」導入に伴い、SS塗装等に新VIデザインを展開

• 2020-11-16 02:49:49

  欧州ベンチャーキャピタルEmerald Technology Venturesが運営するオープンイノベーションファンドへの出資

• 2020-09-03 06:19:24

  石炭と混焼可能なバイオマス発電用植物の植生試験と木質ペレット化試験を開始

• 2020-09-03 05:49:19

  「風力発電機の長寿命化に向けたマルチスケールトライボ解析・実験による最適潤滑剤設計」がNEDO事業として採択

• 2020-06-26 01:43:51

  出光SSで非接触決済ツール「DrivePay」を展開します