日本毛織株式会社

日本毛織は、1896年に”ウールのニッケ”として創業して以来、創業者より脈々と続くチャレンジを重んじるニッケのDNAを受け継ぎ、”人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、私たちは情熱と誇りをもってチャレンジしていきます。”という経営理念のもと、ニッケと50社余のグループ会社として「みらい生活創造企業」を目指しています。
ニッケ120年の技術を活かしたウール由来の先端素材やハイブリッド素材の開発・販売をする「衣料繊維事業」、自動車関連や環境関連など幅広い分野に向けた製品の開発・販売をする「産業機材事業」、地域密着型のサービス提供・不動産開発の「人とみらい開発事業」、商社機能を活かした、グループ内外に対する販売・物流サービスの提供をする「生活流通事業」の4つの事業領域で、幅広い分野で「健康」「快適」「安全」を提供して、社会に貢献することを目指しています。
「社員の使命は、仕事を通じて自ら学び自ら成長することです。会社の使命は、成長しようとする社員に対して支援することです。」という人材理念を掲げ、社員の幸せを追求し、希望と生きがいの持てる企業を目指し、社員を支援しています。

• 売上1,264億100万円
• 業績伸び率^※106.80%
• 営業利益率8.3%
• 業界シェア率^※3.99%
• 平均年収545万円

従業員の評価

• 総合評価 3.2 3reviews
• 平均有給取得日数10.0日
• 平均残業時間--時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  --
• ワークライフバランス
  --
• 女性の働きやすさ
  --
• 企業の成長性・将来性
  2.0
• 給与・待遇面の満足度
  3.0
• 経営陣の手腕
  3.0
• 顧客志向度
  --
• 自己成長環境
  --
• 企業の安定性
  5.0
• 事業の社会貢献実感
  3.0

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 企業の成長性・将来性 2.0

  経営幹部・エグゼクティブ （現職 / 回答時） | 役員クラス | 正社員 | 新卒入社 | 1980年頃〜在籍

  安定した不動産収入は期待できるが、少子化により繊維市場は縮小。M&Aによる多角化を進めているが、事業を管理できる人材が不足。

  掲載日：2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

• 経営陣の手腕 3.0

  経営幹部・エグゼクティブ （現職 / 回答時） | 役員クラス | 正社員 | 新卒入社 | 1980年頃〜在籍

  大企業ではないので、経営陣が末端の社員の仕事ぶりまである程度把握できており、比較的自由闊達に意見が言える環境。

  掲載日：2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る