日本ハム株式会社

3.8 48reviews 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号
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日本ハムは、企業理念に掲げる「食べる喜び」をお届けすることによって、人々の健やかなくらしに貢献し、「人輝く、食の未来」の実現を目指しています。
1942年にハム・ソーセージの製造から始まりましたが、今では食肉、加工食品、水産、乳製品、エキス調味料、食物アレルギー対応食品、冷凍食品、チーズ、健康食品へと事業を、食に関するあらゆる分野へと拡大しています。
全体の売上高で半分以上を占める食肉は、生産・飼育から製造・販売まで一貫した仕組みであるバーティカル・インテグレーション・システムを構築し、新鮮で安全なお肉を安定してお客さまにお届けしています。
日本ハムグループの連結売上高は一兆円を超え、国内食肉業界において1位です。世界の食肉業界でも4位です。世界で一番の「食べる喜び」を提供する会社を目指し、さらなる成長を続けてい??す。
2018年4月現在国内外に農場497ヶ所、製造拠点92ヶ所、物流・営業拠点330ヶ所、研究・検査3ヶ所を持つ企業グループに成長しました。それを従業員3万655人(2018年3月時点)が支えています。活躍の場は研究開発から販売まで様々なフィールドがあります。

  • 売上1兆2,298億
  • 業績伸び率97.24%
  • 営業利益率--%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収842万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.8 48reviews
  • 平均有給取得日数10.2
  • 平均残業時間25.2時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.8
  • ワークライフバランス
    3.8
  • 女性の働きやすさ
    4.0
  • 企業の成長性・将来性
    4.0
  • 給与・待遇面の満足度
    3.2
  • 経営陣の手腕
    3.6
  • 顧客志向度
    3.8
  • 自己成長環境
    3.7
  • 企業の安定性
    4.2
  • 事業の社会貢献実感
    3.5

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 会社の社風・雰囲気

    個人営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    残業代は少ない、土日出勤はあたり前、とにかく定時後が帰れないです。20時半に帰れと言われるけれど上司が帰らないからそもそも帰りづらくてその上残業を与えられるから帰れず22時まで残業という状況。ここは何とかしてほしいと思ってます。忍耐力がないと続かない会社だと思います。ほかは施策旅行や食事会などあるので気になるのは冒頭の勤務に関することのみです!

    掲載日:2020年05月28日 回答者の他の評価内容を見る
  • 教育・研修制度

    個人営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    周りからのサポートについて、新人研修、2年目にエルダー研修、昇格毎に等級研修があります。目標管理シートによる目標設定時には、上司との面談があり、フォローしてもらえます。仕事に関しては、ほとんどが客先常駐なので、わからないことは現場でサポートしてもらいます。コンプライアンスに関しては過剰なほどの教育を受けることができます。技術に関してはなにもありません。個人のスキル勝負です。

    掲載日:2020年05月28日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    2282
  • 業界
    製造業(メーカー) - 食品・飲料
  • 決算期
    3月
  • 名称
    日本ハム株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 畑 佳 秀
  • 従業員数
    4,438人
  • URL
    http://www.nipponham.co.jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断