株式会社安藤・間

3.3 30reviews 東京都港区赤坂六丁目1番20号
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安藤・間(呼称:安藤ハザマ)は、未来を見据え、安藤建設とハザマが合併し、2013年に誕生した会社です。新生・安藤ハザマへ企業規模が拡大し、同時に建築需要も拡大しています。
「ものづくりを通して、社会の発展に寄与します」「確かな技術と情熱で、お客様満足を追求します。」「新たな価値を創造し、豊かな未来を実現します。」という3つの企業理念のもと、「安心、安全、高品質な良いものづくり」を基本に土木・建設事業を中心に展開しています。
日本4大競馬場のひとつ、中山競馬場観覧スタンド、日本一の高さ186mの黒部ダムなど数々の実績がありますが、2015年策定の中期経営計画で「イノベーションにより成長の実現」を掲げたように、さらに「事業領域を拡大して、未来に続く確かな成長を実現」することを目指しています。
その中期ビジョンを実現していくために「人材育成」を掲げています。社員の行動力、人間力、専門知識を高めるため社員教育を実践し、社員が能力を発揮し成長できる環境づくりに取り組んでいます。
また、女性の活動推進にも取り組んでおり、約3400名の社員のうち女性社員は11%の380人に達し、戦力となっています。

  • 売上3,770億2,000万
  • 業績伸び率107.58%
  • 営業利益率9.5%
  • 業界シェア率2.73%
  • 平均年収827万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.3 30reviews
  • 平均有給取得日数4.8
  • 平均残業時間56.7時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.5
  • ワークライフバランス
    2.0
  • 女性の働きやすさ
    3.5
  • 企業の成長性・将来性
    3.7
  • 給与・待遇面の満足度
    4.0
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    4.0
  • 自己成長環境
    2.5
  • 企業の安定性
    3.3
  • 事業の社会貢献実感
    4.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 給与・待遇面の満足度 4.0

    経営・事業企画(現職) - 新卒

    平均年齢45.7歳で、平均年収8,700千円程度を確保しており、極端に高額とは言えないまでも、同業の水準は十分確保出来ている上、合理的な人事制度を適宜に見直しながら運用しており、公平性、公開度とも高いと感じられる。

  • ワークライフバランス 3.0

    土木・建設設計(現職) - 新卒

    フレックス制度も導入されており、育休制度、家族手当に類するものも充実しているので、内勤者にとってはワークライフバランスを調整しやすい会社だと感じる。現場はタイムスケジュールに沿って全体が進行していかなくてはいけないので、勤務がある日においてワークライフバランスを高めるのは難しいかと思う。

企業概要

  • 証券コード
    1719
  • 業界
    建築
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社安藤・間
  • 代表者
    代表取締役社長 福 富 正 人
  • 従業員数
    3,458人
  • URL
    http://www.ad-hzm.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断