住友金属鉱山株式会社

3.4 17reviews 東京都港区新橋5丁目11番3号
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住友金属鉱山は、住友の事業精神に基づき1950年に設立され、「資源」「製錬」「材料」で世界の非鉄リーダーを目指しています。
資源事業では、日本国内最大の金鉱山となった菱刈鉱山の開発をはじめ、鉱山開発・操業のプロとして数多くの探鉱プロジェクトを推進しています。また自社鉱山でのみならず、海外の鉱山にも技術者を派遣して技術を伝え、人材を育成しています。また、鉱山坑排水の処理、粉じんの低減など環境管理を行い、環境保全に努めています。
製錬事業では、世界トップクラスの精錬技術を持っており、フィリピンにおいて、世界の同業他社に先駆けてHPAL技術を用いた低品位のニッケル酸化鉱からのニッケル中間物の商業生産に成功しました。また、ニッケル工場で採用されている製造プロセスであるMCLE(マット塩素浸出電解採取)は、コスト競争力が高いが操業技術が難しいので、商業化している生産者は世界で3社しかありません。
組織を構成する一人一人の力を十分発揮することが成長戦略の実現と考えているので、人材の育成に力を入れています。海外短期研修や、語学研修の補助制度などが整備されて、グローバルに働くためのサポートもあります。

  • 売上8,726億1,500万
  • 業績伸び率97.72%
  • 営業利益率--%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収818万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 17reviews
  • 平均有給取得日数13.4
  • 平均残業時間26.2時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    4.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.5
  • 給与・待遇面の満足度
    3.0
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    3.3
  • 自己成長環境
    3.7
  • 企業の安定性
    3.5
  • 事業の社会貢献実感
    3.8

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 教育・研修制度

    法人営業 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    研修制度があるのものの、研修を受ける期間も、業務を替れる人間が居るわけではなく、個人としての調整にしわ寄せが来ます。 また研修を受けるのも希望すれば全て叶うわけではなく、いちふには上司の推薦が必要となるため、上司の理解次第となる場合があります。 しかし、年齢(レベル)に応じての研修があることはとても良いです。

    掲載日:2019年12月27日 回答者の他の評価内容を見る
  • 入社の決めて

    整備士・サービスエンジニア (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 30代

    この会社でしかできない仕事、この現場でしか使われない機械や設備、変えがきかないため絶対に修理をしなければならない責任、今まで会社が築いてきたからできる機械メーカーからの特別なバックアップ、いろいろな種類の機械の管理ができること、修理や整備に対しての潤沢な資金、大変なことだけどやりがいがあると思い、入社を決めた。

    掲載日:2019年09月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    5713
  • 業界
    製造業(メーカー) - 鉄鋼・金属
  • 決算期
    3月
  • 名称
    住友金属鉱山株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 野 崎 明
  • 従業員数
    2,308人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.smm.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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