株式会社オープンハウス

2.7 5reviews 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号
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オープンハウスは、1997年に設立され、居住用不動産の販売・仲介、戸建住宅の開発、注文住宅の建築請負、マンションの開発、投資用不動産の販売を行う企業です。
不動産仲介事業からスタートし、高い販売力をもってディベロッパー機能をグループに内包することで急成長を実現、現在では東???23区、横浜、川崎を中心に名古屋や埼玉にもエリア展開しています。
顧客志向に立脚した販売力をグループの成長の源泉となっているコア・コンピタンスと捉え、さらに企画・建築部門にフィードバックすることによって、顧客により身近な体験となり得る商品提供を行い、顧客に応援され、社会に必要とされる企業となることを目指して取り組みを続けています。

  • 売上5,403億7,600万
  • 業績伸び率128.26%
  • 営業利益率10.7%
  • 業界シェア率43.77%
  • 平均年収642万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

この企業はクチコミ数が基準に満たないため、企業ランキングの表示対象外になります。
  • 総合評価 2.7 5reviews
  • 平均有給取得日数1.5
  • 平均残業時間60.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    1.0
  • 女性の働きやすさ
    --
  • 企業の成長性・将来性
    --
  • 給与・待遇面の満足度
    --
  • 経営陣の手腕
    --
  • 顧客志向度
    3.0
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 教育・研修制度

    法人営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍 | 30代

    定期的に研修をしているので、講師も研修慣れしていて、スムーズに研修に臨むことができる。自習時間もあり、その時に自分の理解出来なかった個所など勉強できるので安心。かなり研修はしっかりしていて、何かあるたびに研修をします。コミュニケーションのやりとりが豊富で、大変満足です。世界でも有名な企業であるために(クライアントが)研修はそこに準じているから、とてもユニークで楽しいものである。

    掲載日:2020年04月16日 回答者の他の評価内容を見る
  • ワークライフバランス 1.0

    個人営業 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 20代

    ワークライフバランスを考えるのであればおすすめはしない。 仕事に生きる人のための会社と断言できる。 部署によっては終電帰りや休日出勤をせざるを得ない環境はいまだにある。 女性でも未婚の総合職は男性と同じレベルを求められる。それで体調を崩しても復帰すればまた同じ水準で仕事をしなければならない。 前述したとおり部署によるので、もちろん定時退社している人もいる。

    掲載日:2019年07月09日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    3288
  • 業界
    不動産・建設 - 不動産売買・仲介
  • 決算期
    9月
  • 名称
    株式会社オープンハウス
  • 代表者
    代表取締役社長 荒井 正昭
  • 従業員数
    422人 (グループ全体)
  • URL
    https://openhouse-group.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断