サントリーホールディングス株式会社

3.7 61reviews 大阪府大阪市北区堂島浜二丁目1番40号
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創業者鳥井信治郎が大阪に鳥井商店を開業し、ぶどう酒の製造販売を始めたことで1899年に創業されたサントリーは、2009年にサントリーホールディングスを設立、現在ではグループ全体の経営戦略の策定・推進を行い、コーポレート機能を持つ企業です。
連結売上収益は、酒税控除後21,575億円(2017年1月1日~2017年12月31日)で、従業員数は、国内だけでなく、アメリカ、ヨーロッパ、アジア・オセアニアを含めて37,745人(2017年12月31日現在)、「水と生きる」を約束の言葉に掲げ、本社をはじめとする国内拠点の他、グループ会社312社(2017年12月31日現在)とともに、食品事業、スピリッツ事業、ビール事業、ワイン事業、健康食品事業、外食・加食・花・サービス関連事業、機能会社、研究開発などを展開しています。
酒類や清涼飲料を中心に、事業を幅広くかつグローバルに展開する企業グループとして成長を続け、「人と自然と響きあう」という企業理念のもと、国境、事業、会社を越えての技術交流やシナジーの創出を通して、より高品質な商品の開発や、新たな価値の創造に取り組んでいます。

  • 売上2兆4,202億
  • 業績伸び率98.69%
  • 営業利益率10.5%
  • 業界シェア率12.78%
  • 平均年収1,126万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.7 61reviews
  • 平均有給取得日数11.3
  • 平均残業時間26.6時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.6
  • ワークライフバランス
    3.4
  • 女性の働きやすさ
    4.0
  • 企業の成長性・将来性
    4.2
  • 給与・待遇面の満足度
    3.1
  • 経営陣の手腕
    3.7
  • 顧客志向度
    3.8
  • 自己成長環境
    3.7
  • 企業の安定性
    4.0
  • 事業の社会貢献実感
    4.5

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • ワークライフバランス 4.0

    商品企画・開発 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 中途入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    通常ふよされる有給休暇のほかに、今年から法定外有給休暇という繰越不可の休暇が月1日ずつ使用できるようになり、昨年の勤務実績に応じた有給休暇以外にもプラスで利用できるようになった。他の会社にもあるのか不明。自分の有休は長期連休用に取っておいて、ちょっとした用事には法定外を使えばそれなりに十分な休日数が確保できる。生産性向上、部門ごとの役割分掌整理などによる残業抑止への取り組みが活発。

    掲載日:2020年01月29日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    人事・労務 (退社済み) | 非正社員 | 契約社員 | 中途入社 | 2010年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    風通しはいい方だと思います。大企業ですが、私が居た部署は上下関係も厳しくなく、上司も40代中心だったのでフランクで業務交流以外はプライベート重視で飲み会などの社内イベントも希望者のみ参加で割り切った雰囲気でした。その為、仕事とプライベートをきっちり分けたい人にも、適した会社であると言えると思います。

    掲載日:2019年07月30日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
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  • 業界
    製造業(メーカー) - 食品・飲料
  • 決算期
    12月
  • 名称
    サントリーホールディングス株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 新浪 剛史
  • 従業員数
    39,466人 (グループ全体)
  • URL
  • 上場取引所
適職診断