株式会社パソナグループ

3.1 134reviews 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号
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1976年創業、2007年設立のパソナグループは、2018年5月期の売上高が3,114億円(連結)、66社の連結子会社と3社の持分法適用関連会社を持ち、インディペンデントワークシステム(人材派遣)、インソーシング(委託・請負)、HRコンサルティング、教育・研修、グローバルソーシング(海外人材サービス)、キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)、アウトソーシング、ライフソリューション、パブリックソリューションを展開する企業です。
「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、年齢や性別にとらわれず、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、ライフスタイルに合わせて働く機会を得られることを目指して、さまざまな新しい社会インフラを構築しています。
これからも、「人を活かす」ことや、人々の心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」とともに持続可能な社会に貢献するという役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築するとともに、ソーシャルソリューションカンパニーとして、さらなる企業価値の向上を実現するべく事業を推進しています。

  • 売上3,249億8,400万
  • 業績伸び率105.00%
  • 営業利益率3.3%
  • 業界シェア率15.46%
  • 平均年収608万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.1 134reviews
  • 平均有給取得日数16.0
  • 平均残業時間14.4時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.2
  • ワークライフバランス
    3.1
  • 女性の働きやすさ
    3.6
  • 企業の成長性・将来性
    2.9
  • 給与・待遇面の満足度
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.5
  • 顧客志向度
    3.4
  • 自己成長環境
    3.2
  • 企業の安定性
    3.4
  • 事業の社会貢献実感
    3.4

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 評価の適正感 3.0

    その他 (現職 / 回答時) | その他 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 40代

    人事評価は本人による目標と到達度にかんするアンケートと売上および実働時間における費用対効果を評価できる人材評価ソフトならびにそれぞれの上司や同僚等からの聞き込みなどから客観的に評価されておりボーナス査定などに用いられている。今までのようなボーナスの支払いではなく評価の見える化を実践しており社員の評判も良い

    掲載日:2020年09月27日 回答者の他の評価内容を見る
  • 企業の成長性・将来性 2.0

    法人営業 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    最近は鈍化しています 食品の調味料のみでは勝つのが難してく、現代の流れにはついていけてません。 経営陣もそれは理解しており、改革を少しづつしています しかし、愛媛と関東では考え方や流れが違うため、ギャップが少しづつあります。 それでもトップダウンの色が強いため、あるツールを利用しているのみの状態です。

    掲載日:2020年09月25日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    2168
  • 業界
    教育・人材ビジネス - その他
  • 決算期
    5月
  • 名称
    株式会社パソナグループ
  • 代表者
    代表取締役グループ代表兼社長 南部 靖之
  • 従業員数
    268人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.pasonagroup.co.jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断