株式会社ゴールドウイン

3.0 6reviews 富山県小矢部市清沢210番地
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ゴールドウインは、戦後の荒廃期に家族を養うために創業者が興した津澤メリヤス製造所が前身です。事業の中心にスポーツを選び、スポーツウェア専業メーカーとして現在まで歩み続けています。1963年(東京オリンピックの前の年)に、選手たちに金メダリスト「ゴールド・ウイナー」になってほしいという願いをこめ、社名をゴールドウインに変更しています。その願いがかない、日本選手が獲得した16個の金メダルのうち、12個がゴールドウインのウェアを着用していた選手でした。
現代では世界一流のスポーツブランドと提携を結び、日本でのスポーツ用品メーカーの地位を確かなものとしています。その理念は「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」であり、「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」をタグラインとして掲げ、スポーツと共に心と身体の健康を提供する企業でありつづけています。

  • 売上849億3,400万
  • 業績伸び率115.63%
  • 営業利益率14%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収648万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

この企業はクチコミ数が基準に満たないため、企業ランキングの表示対象外になります。
  • 総合評価 3.0 6reviews
  • 平均有給取得日数7.5
  • 平均残業時間10.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    --
  • 給与・待遇面の満足度
    --
  • 経営陣の手腕
    --
  • 顧客志向度
    3.0
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    --
  • 事業の社会貢献実感
    --

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 教育・研修制度

    研究・製品開発 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1980年頃〜在籍

    総合職の若い社員を対象に幅広い分野で行われている企画や販売、技術の社員は海外研修も定期的行われている

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    研究・製品開発 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1980年頃〜在籍

    比較的自由な社風である 若い人はスポーツやアウトドアを行っている社員が多い 総じていい感じあると思う

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

  • 証券コード
    8111
  • 業界
    製造業(メーカー) - スポーツ・アウトドア
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社ゴールドウイン
  • 代表者
    代表取締役社長 西田 明男
  • 従業員数
    1,199人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.goldwin.co.jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断