富士ソフト株式会社

2.9 81reviews 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地
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富士ソフトは神奈川県横浜市に本社を置く企業です。自動車や電子機器などの組込系ソフトウェア開発及び金融、製造、流通などにおける業務系システムの構築の2本の柱を主力とし、プロダクト事業、アウトソーシング事業などグローバルに展開しています。
富士ソフトは環境への取り組みとして自社開発システムによるペーパレス会議などを行い環境への負荷を低減する活動を行っています。
就労環境への取り組みついては、多様な生活スタイルに合わせた働き方改革やさまざまな支援を行っています。有給取得率73.2%、在宅勤務利用者述べ3,975名、育児休業取得者164名、月間残業80時間超過者0名の実績があり、「テレワーク先駆者百選」「神奈川子ども・子育て支援推進事業者」「子育てサポート企業認定くるみん」「健康経営優良法人ホワイト500」から取り組みを評価されています。

  • 売上2,310億7,400万
  • 業績伸び率113.03%
  • 営業利益率5.7%
  • 業界シェア率2.85%
  • 平均年収590万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 2.9 81reviews
  • 平均有給取得日数10.2
  • 平均残業時間36.1時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.2
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.2
  • 企業の成長性・将来性
    2.9
  • 給与・待遇面の満足度
    2.6
  • 経営陣の手腕
    2.5
  • 顧客志向度
    3.3
  • 自己成長環境
    2.9
  • 企業の安定性
    2.9
  • 事業の社会貢献実感
    3.1

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 教育・研修制度

    プログラマ・SE(すべて) (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    基本的には本社からくる作業の仕方を、基本にやるので先輩に教えてもらいながら一緒に作業をする事が多いです。普通にしてれば相談なんかも、しやすいと思います。先輩も根気よく教えてくださるので仕事をきちんと覚えられると思います。あとは言葉遣いをみてやることと、マニュアルのビデオをみて、わからなければその都度教えてもらえます。

    掲載日:2020年02月29日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    プログラマ・SE(すべて) (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    家族手当や冠婚葬祭の手当がしっかりとあること。必要な資格取得に関しては会社が研修会をしてくれるので、普通に参加していれば、まず問題なくとれる。場所によって違いがあるが基本的には掃除は徹底されている。会社で保険に加入すると金額が少し安くなる。会社で積立年金を組むことが出来る。旅行という理由で有給を取ることが出来る。

    掲載日:2020年02月29日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    9749
  • 業界
    IT - システムインテグレーター
  • 決算期
    12月
  • 名称
    富士ソフト株式会社
  • 代表者
    代表取締役 社長執行役員 坂 下 智 保
  • 従業員数
    5,926人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.fsi.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断