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職能給は職務給

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日本の多くの企業では、年功序列を前提とした「職能給」が採用されてきましたが、近年、成果主義型の賃金形態である「職務給」へとシフトする企業も増えています。 職能給と職務給、それぞれの特徴とメリット・デメリットを解説します。

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